โพธิชีวะกะ จะมีการให้บริการการนวดตามความต้องการในแบบต่างๆ ตั้งแต่การนวดเพื่อผ่อนคลาย ไปจนถึงการนวดแบบรักษา หรือนวดเฉพาะจุด และนอกเหนือจากนั้นเรายังมีการจัดกลุ่มผู้นวดว่ามีความชำนาญหลายระดับเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้มาใช้บริการ
โมเดลธุรกิจสำหรับการให้บริการสปาครบวงจรระดับอินเตอร์เนชั่นแนล
1. วิสัยทัศน์ (Vision)
เป็นผู้นำด้านการให้บริการสปาครบวงจรระดับโลก ที่ส่งเสริมศิลปะการนวดแผนไทยและการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม พร้อมทั้งยกระดับมาตรฐานสปาของไทยสู่สากล
2. พันธกิจ (Mission)
• พัฒนาทีมงาน Therapist ที่มีทักษะและความเชี่ยวชาญสูง ผ่านการฝึกอบรมจากโรงเรียนนวดวัดโพธิ์
• ให้บริการจัดตั้งและบริหารธุรกิจสปาครบวงจรทั้งในและต่างประเทศ
• สร้างมาตรฐานใหม่ของผลิตภัณฑ์สปาและอุปกรณ์เสริมที่มีคุณภาพสูง
• ส่งเสริมมรดกทางวัฒนธรรมของการนวดไทยและภูมิปัญญาสมุนไพรผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก
3. รูปแบบการดำเนินธุรกิจ
3.1 บริการจัดหา Therapist(ผู้เชี่ยวชาญด้านการนวดที่ผ่านการฝึกอบรมจากโรงเรียนนวดวัดโพธิ์) ระดับสากล
• การจัดหาและจัดส่ง Therapistไปยังสปาชั้นนำทั่วโลก
• การจัดอบรมในและต่างประเทศ: จัดหลักสูตรการนวดแผนไทยในต่างประเทศให้กับพนักงานของสปาที่สนใจพัฒนามาตรฐานการบริการ พร้อมออกใบรับรองที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
3.2 การจัดตั้งและบริหารสปา
• การจัดตั้งสปา: ให้บริการออกแบบ ตกแต่ง และบริหารจัดการสปาทั้งในและต่างประเทศ โดยเน้นการเลือกสถานที่ยุทธศาสตร์ เช่น บริเวณสถานที่ท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม (วัดอรุณราชวราราม เป็นต้น)
• การบริหารจัดการสปา: ให้คำปรึกษาและบริการด้านการบริหารธุรกิจสปา เช่น การจัดการทีมงาน การพัฒนาระบบงาน และการตลาด
3.3 ผลิตภัณฑ์และอุปกรณ์สปา
• ผลิตภัณฑ์สมุนไพร: ผลิตและจัดจำหน่ายเช่น ยาหม่อง ยาดม น้ำมันนวด ลูกประคบ และผลิตภัณฑ์สมุนไพรเพื่อสุขภาพ
• อุปกรณ์สปาครบวงจร: จัดหาอุปกรณ์สำหรับธุรกิจสปา เช่น เตียงนวด น้ำมันนวด เครื่องมือบำบัด และชุด Therapist ที่ได้มาตรฐาน
3.4 การดำเนินธุรกิจสปาในพื้นที่ยุทธศาสตร์
• ศูนย์บริการสปาที่วัดอรุณราชวราราม: เปิดสปาระดับพรีเมียมในพื้นที่ยุทธศาสตร์ที่มีนักท่องเที่ยวสูง เพื่อเน้นการมอบประสบการณ์แบบไทยแท้
• บริการเสริม: มีแพ็กเกจผสมผสาน เช่น การนวดแผนไทยกับการท่องเที่ยวทางวัฒนธรรม (Cultural Tour & Spa Package)
4. แผนการตลาด
• แบรนด์ดิ้ง: ชูจุดเด่นความเป็นมืออาชีพและมาตรฐานระดับโลก โดยเน้นการเชื่อมโยงกับชื่อเสียงของโรงเรียนนวดวัดโพธิ์
• พาร์ทเนอร์ชิป: สร้างความร่วมมือกับโรงแรมหรู รีสอร์ท และสปาชั้นนำทั่วโลก
• ดิจิทัลมาร์เก็ตติ้ง: ใช้แพลตฟอร์มออนไลน์ในการสร้างการรับรู้ถึงแบรนด์ และให้บริการจอง Therapist และหลักสูตรอบรม
• การออกงานแฟร์: เข้าร่วมงานแฟร์และนิทรรศการในอุตสาหกรรมสปาและการท่องเที่ยวทั่วโลก
5. แผนการขยายธุรกิจ
• ปีที่ 1: เน้นการขยายฐานลูกค้าในภูมิภาคเอเชียและตะวันออกกลาง
• ปีที่ 2-3: ขยายตลาดไปยังยุโรปและอเมริกา
7. ความยั่งยืน
• ส่งเสริมการใช้สมุนไพรและวัตถุดิบจากชุมชนท้องถิ่น
• ให้ความรู้เชิงวัฒนธรรม โดยเปิดสอนให้ความรู้กับคนที่สนใจในเรื่องการนวด และการใช้ผลิตภัณฑ์ที่ใช้นวด
• ลดการใช้พลาสติกในบรรจุภัณฑ์ และเลือกใช้วัสดุที่ย่อยสลายได้
โมเดลธุรกิจนี้เน้นทั้งการสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจและการส่งเสริมมรดกวัฒนธรรมของไทยในระดับสากล
การสรรหาและอบรมพนักงานเพื่อทำงานต่างประเทศ
1. โมเดลการสรรหาพนักงาน
1. ช่องทางการสรรหา
• เครือข่ายการศึกษาด้านนวด: ประสานงานกับโรงเรียนนวดแผนไทย เช่น โรงเรียนนวดวัดโพธิ์
• ชุมชนท้องถิ่น: ส่งเสริมการสรรหาจากชุมชนที่มีผู้สนใจในสายงานนวดและสุขภาพ
• ออนไลน์และโซเชียลมีเดีย: โฆษณาในกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการทำงานต่างประเทศ
• งานมหกรรมจัดหางาน: เข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมสุขภาพและสปา
2. กระบวนการคัดเลือก
• การสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินทักษะพื้นฐานและแรงจูงใจ
• การประเมินความพร้อมทางร่างกายและจิตใจ
• การทดสอบพื้นฐานเกี่ยวกับการนวดหรือความรู้สมุนไพร (ถ้ามี)
• การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพ
3. ข้อเสนอและเงื่อนไขเบื้องต้น
• สัญญาเข้ารับการอบรมที่ได้รับการรับรองจากโรงเรียนนวดวัดโพธิ์
• เงื่อนไขการทำงานต่างประเทศ เช่น ระยะเวลา ความพร้อมด้านภาษา และวัฒนธรรม
2. โมเดลการอบรม
1. การฝึกอบรมภาคทฤษฎี
• เรียนรู้เกี่ยวกับกายวิภาคศาสตร์และสรีรวิทยา
• ศิลปะการนวดแผนไทยและการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม
• ความรู้เรื่องสมุนไพรไทยที่ใช้ในสปา
2. การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
• การฝึกนวดตามมาตรฐานวัดโพธิ์
• การฝึกใช้ผลิตภัณฑ์สมุนไพรในบริการต่าง ๆ
• การฝึกทักษะด้านการสื่อสารและบริการลูกค้า
3. การสอบและใบรับรอง
• การสอบประเมินทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ
• ออกใบรับรองจากโรงเรียนนวดวัดโพธิ์ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
3. สัญญาการจ้างงาน
1. ประเภทของสัญญา
• สัญญากับพนักงาน (Employment Agreement):
• ข้อตกลงเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน
• เงื่อนไขการทำงานในต่างประเทศ เช่น ชั่วโมงทำงาน วันหยุด และค่าตอบแทน
• เงื่อนไขเกี่ยวกับการละเมิดสัญญาหรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
• สัญญาระหว่างบริษัทกับลูกค้าต่างประเทศ (Service Agreement):
• ระบุจำนวนและประเภทของ Therapist
• ระยะเวลาการให้บริการและค่าใช้จ่าย
• เงื่อนไขการรับผิดชอบในกรณีเกิดปัญหา เช่น การป่วย การลาออก หรือการยกเลิกสัญญา
2. ข้อกำหนดสำคัญในสัญญากับพนักงาน
• การคุ้มครองสิทธิ์ในการทำงานและที่พัก
• การประกันสุขภาพและชีวิตระหว่างทำงานในต่างประเทศ
• เงื่อนไขเกี่ยวกับการฝึกอบรม เช่น ค่าใช้จ่ายในการอบรมและเงื่อนไขการชำระคืนหากไม่ปฏิบัติตามสัญญา
3. ข้อกำหนดในสัญญากับลูกค้าต่างประเทศ
• การรับรองคุณภาพของ Therapist ที่จัดส่ง
• การแบ่งความรับผิดชอบเกี่ยวกับค่าตอบแทน ที่พัก และสวัสดิการของพนักงาน
• การรับผิดชอบต่อข้อร้องเรียนหรือปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน
4. บทบาทและความรับผิดชอบ
1. บริษัทของเรา
• คัดเลือกและอบรมพนักงานให้มีทักษะตรงตามความต้องการของลูกค้า
• ออกใบรับรองมาตรฐานและจัดส่งพนักงานให้ตรงเวลา
• สนับสนุนพนักงานในด้านการเดินทางและการปรับตัวในต่างประเทศ
• ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานในต่างประเทศ
2. ลูกค้า (บริษัทสปาในต่างประเทศ)
• จัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
• ให้การดูแลและสวัสดิการที่เหมาะสมตามกฎหมายท้องถิ่น
• ชำระค่าบริการตามข้อตกลงในสัญญา
• แจ้งปัญหาหรือข้อเสนอแนะให้บริษัททราบเพื่อการปรับปรุง
โมเดลนี้ช่วยสร้างความชัดเจนและความร่วมมือที่ดีระหว่างบริษัท พนักงาน และลูกค้าต่างประเทศ พร้อมทั้งเสริมสร้างความน่าเชื่อถือและความสำเร็จในระยะยาว
การสรรหาและอบรมพนักงานเพื่อทำงานต่างประเทศ
1. โมเดลการสรรหาพนักงาน
1. ช่องทางการสรรหา
• เครือข่ายการศึกษาด้านนวด: ประสานงานกับโรงเรียนนวดแผนไทย เช่น โรงเรียนนวดวัดโพธิ์
• ชุมชนท้องถิ่น: ส่งเสริมการสรรหาจากชุมชนที่มีผู้สนใจในสายงานนวดและสุขภาพ
• ออนไลน์และโซเชียลมีเดีย: โฆษณาในกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการทำงานต่างประเทศ
• งานมหกรรมจัดหางาน: เข้าร่วมงานที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมสุขภาพและสปา
2. กระบวนการคัดเลือก
• การสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินทักษะพื้นฐานและแรงจูงใจ
• การประเมินความพร้อมทางร่างกายและจิตใจ
• การทดสอบพื้นฐานเกี่ยวกับการนวดหรือความรู้สมุนไพร (ถ้ามี)
• การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและสุขภาพ
3. ข้อเสนอและเงื่อนไขเบื้องต้น
• สัญญาเข้ารับการอบรมที่ได้รับการรับรองจากโรงเรียนนวดวัดโพธิ์
• เงื่อนไขการทำงานต่างประเทศ เช่น ระยะเวลา ความพร้อมด้านภาษา และวัฒนธรรม
2. โมเดลการอบรม
1. การฝึกอบรมภาคทฤษฎี
• เรียนรู้เกี่ยวกับกายวิภาคศาสตร์และสรีรวิทยา
• ศิลปะการนวดแผนไทยและการดูแลสุขภาพแบบองค์รวม
• ความรู้เรื่องสมุนไพรไทยที่ใช้ในสปา
2. การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
• การฝึกนวดตามมาตรฐานวัดโพธิ์
• การฝึกใช้ผลิตภัณฑ์สมุนไพรในบริการต่าง ๆ
• การฝึกทักษะด้านการสื่อสารและบริการลูกค้า
3. การสอบและใบรับรอง
• การสอบประเมินทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ
• ออกใบรับรองจากโรงเรียนนวดวัดโพธิ์ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
3. สัญญาการจ้างงาน
1. ประเภทของสัญญา
• สัญญากับพนักงาน (Employment Agreement):
• ข้อตกลงเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน
• เงื่อนไขการทำงานในต่างประเทศ เช่น ชั่วโมงทำงาน วันหยุด และค่าตอบแทน
• เงื่อนไขเกี่ยวกับการละเมิดสัญญาหรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
• สัญญาระหว่างบริษัทกับลูกค้าต่างประเทศ (Service Agreement):
• ระบุจำนวนและประเภทของ Therapist
• ระยะเวลาการให้บริการและค่าใช้จ่าย
• เงื่อนไขการรับผิดชอบในกรณีเกิดปัญหา เช่น การป่วย การลาออก หรือการยกเลิกสัญญา
2. ข้อกำหนดสำคัญในสัญญากับพนักงาน
• การคุ้มครองสิทธิ์ในการทำงานและที่พัก
• การประกันสุขภาพและชีวิตระหว่างทำงานในต่างประเทศ
• เงื่อนไขเกี่ยวกับการฝึกอบรม เช่น ค่าใช้จ่ายในการอบรมและเงื่อนไขการชำระคืนหากไม่ปฏิบัติตามสัญญา
3. ข้อกำหนดในสัญญากับลูกค้าต่างประเทศ
• การรับรองคุณภาพของ Therapist ที่จัดส่ง
• การแบ่งความรับผิดชอบเกี่ยวกับค่าตอบแทน ที่พัก และสวัสดิการของพนักงาน
• การรับผิดชอบต่อข้อร้องเรียนหรือปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน
4. บทบาทและความรับผิดชอบ
1. บริษัทของเรา
• คัดเลือกและอบรมพนักงานให้มีทักษะตรงตามความต้องการของลูกค้า
• ออกใบรับรองมาตรฐานและจัดส่งพนักงานให้ตรงเวลา
• สนับสนุนพนักงานในด้านการเดินทางและการปรับตัวในต่างประเทศ
• ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานในต่างประเทศ
2. ลูกค้า (บริษัทสปาในต่างประเทศ)
• จัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม
• ให้การดูแลและสวัสดิการที่เหมาะสมตามกฎหมายท้องถิ่น
• ชำระค่าบริการตามข้อตกลงในสัญญา
• แจ้งปัญหาหรือข้อเสนอแนะให้บริษัททราบเพื่อการปรับปรุง
โมเดลนี้ช่วยสร้างความชัดเจนและความร่วมมือที่ดีระหว่างบริษัท พนักงาน และลูกค้าต่างประเทศ พร้อมทั้งเสริมสร้างความน่าเชื่อถือและความสำเร็จในระยะยาว